Gestión de equipos
Agregá valor a tus equipos.
El principal valor de las organizaciones son las personas. A través de ellas se crea la cultura de una empresa; el aire que se respira día a día. Gracias a ellas se toman decisiones, se plantean estrategias, se ejecutan los proyectos y se solucionan problemas.
La pregunta entonces es: ¿cómo lograr que creen esa cultura o que la transformen?
Junto a mi equipo de mentores, te ayudo a poder trabajar sobre tu equipo. A descubrir qué los motiva, que los inquieta, que los preocupa y cómo canalizar esa energía para construir esa cultura y alimentarla diariamente.
¿Cómo lo logramos?
Realizamos un TeamBuilding. Lo adaptamos de acuerdo a las necesidades y a la instancia en la que esté tu equipo. Actividades que:
Focalicen en la relación entre las personas
Buscamos que se conozcan más, que descubran que hay muchas más cosas que los unen de las que consideran.
Identifiquen silos
¿Qué situaciones, conductas o cuestiones los está separando y no permite que fluyan como una unidad?
Potencien la comunicación
Potenciamos el intercambio de ideas para consolidar los roles que existen en el equipo e incluso para despertar los que están cubiertos. Identificamos cuál es la identidad, el ADN del equipo y cómo pueden darlo a conocer al resto de la compañía.
Luego del TeamBuilding realizamos un diagnóstico que identificará lo que lograste y lo que podrías seguir trabajando.
Podemos seguir trabajando juntos para construir sobre esos resultados obtenidos. Entendemos que el Team Building puede ser una instancia de identificación.
