Gestión de equipos
Agregá valor a tus equipos.
El principal valor de las organizaciones son las personas. A través de ellas se crea la cultura de una empresa; el aire que se respira día a día. Gracias a ellas se toman decisiones, se plantean estrategias, se ejecutan los proyectos y se solucionan problemas.
La pregunta entonces es: ¿cómo lograr que creen esa cultura o que la transformen?
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Junto a mi equipo de mentores, te ayudo a poder trabajar sobre tu equipo. A descubrir qué los motiva, que los inquieta, que los preocupa y cómo canalizar esa energía para construir esa cultura y alimentarla diariamente.
¿Cómo lo logramos?
Realizamos un TeamBuilding. Lo adaptamos de acuerdo a las necesidades y a la instancia en la que esté tu equipo. Actividades que:
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Focalicen en la relación entre las personas
Buscamos que se conozcan más, que descubran que hay muchas más cosas que los unen de las que consideran.
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Identifiquen silos
¿Qué situaciones, conductas o cuestiones los está separando y no permite que fluyan como una unidad?
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Potencien la comunicación
Potenciamos el intercambio de ideas para consolidar los roles que existen en el equipo e incluso para despertar los que están cubiertos. Identificamos cuál es la identidad, el ADN del equipo y cómo pueden darlo a conocer al resto de la compañía.
Luego del TeamBuilding realizamos un diagnóstico que identificará lo que lograste y lo que podrías seguir trabajando.
Podemos seguir trabajando juntos para construir sobre esos resultados obtenidos. Entendemos que el Team Building puede ser una instancia de identificación.
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